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2019.3.29
セミナー

【追加開催!!】今から使える「選考段階から」の内定辞退防止策!!~内定承諾にいたる20のポイント~

【こんな方におススメ】

  • 内定辞退に悩んだことがある
  • 承諾率を上げる方法を知りたい
  • 学生の本音を知りたい
  • 採用を効率的にしたい

 

内定辞退率が高い、辞退数が多い・・
エントリーからせっかく苦労して絞った学生が内定辞退・・

 

前回開催で大好評だった選考前からの内定辞退防止採用戦略セミナーを再開催いたします!!

学生は意外なところで志望度を下げているかもしれません。

売り手市場と呼ばれた2019卒新卒採用では、内定者フォローの施策に多くの時間を費やされてた方が多かったかと思います。

20卒・21卒でも売り手市場が続く中、内定辞退防止策は選考段階から打ち出すことが可能です。

なぜなら、学生の内定辞退の主な理由が、選考段階のうちに解消できるものとなっているからです。

具体的には、学生の欲しい情報と採用側の伝えたい情報の違いなどがあげられます。

本セミナーでは、「内定辞退を防ぐ」をテーマに
意外と知られていない選考段階(内定出し前)からの内定辞退防止に特化した採用攻略法をご紹介いたします。

 

セミナーのポイント

・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか?
・内定辞退を防ぐ9個の質問

 

売り手市場だからこその学生を惹きつけるための採用の仕方とは。

2020卒新卒採用ですぐに使うことができる施策をご紹介いたします!

新卒社員の活躍を願うお客様はぜひご参加ください!

【セミナー概要】

「【追加開催!】今から使える選考段階からの内定辞退防止策!!~内定承諾に至る20のポイント~20卒向け採用戦略セミナー」

タイムテーブル

15:30 受付
16:00 はじめに
16:05 株式会社Roots 講演「今から使える選考段階からの内定辞退防止策!!~内定承諾に至る20のポイント~」

代表取締役 中島悠揮

セミナーのポイント

・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか?
・内定辞退防止を防ぐ9個の質問

17:35 ご質問
17:45 おわりに

登壇者紹介

中島 悠揮氏

株式会社Roots 代表取締役

株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。

日時 2019年4月9日(水)16:00~18:00(受付 15:30~)
会場 AP東京丸の内 Gルーム
対象 内定辞退率の高さに課題を感じていらっしゃる採用担当者様  経営者様
参加費 無料
定員 先着20名様(事前登録制)
**応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。
必要なもの 筆記用具

お名刺(お名刺の交換をご担当者様としていただければと思っております)

注意点
  • キャンセル分を加味し、定員を超えて予約を受けております。後日ご連絡を差し上げる場合がございますので、ご了承ください。
  • 当日の受講票は、開催日一週間前を目処に送付させていただきます。
内定辞退対策セミナー(4/9【火】)お申し込みフォーム
  • 御社名
  • 必須

  • 例)株式会社Roots
  • ご担当者様のお名前
  • 必須

  • 例)鈴木 太郎
  • メールアドレス
  • 必須

  • 例)roots_taro@mail.co.jp
  • 電話番号
  • 必須

  • 例)0123456789
  • 郵便番号
  • 任意

  • 例)0123456
  • ご住所
  • 任意

  • 例)東京都千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階
  • 本セミナーをどこでお知りになりましたか?
  • 任意

個人情報取得に対する明示事項

 

事業者の氏名又は名称
株式会社Roots

 

個人情報保護管理者の氏名又は職名、所属及び連絡先
個人情報保護管理者 人事部 部長代理 mail:info@roots-holdings.com

 

取得した個人情報の利用目的
当該フォームで取得した個人情報は、お問い合わせに関する回答のために利用し、目的外の利用はいたしません。

 

弊社が取得した個人情報の第三者への委託、提供について
弊社は、ご本人に関する情報をご本人の同意なしに第三者に委託または提供することはありません。

 

個人情報保護のための安全管理
弊社は、ご本人の個人情報を保護するための規程類を定め、従業者全員に周知・徹底と啓発・教育を図るとともに、その遵守状況の監査を定期的に実施いたします。

 

また、ご本人の個人情報を保護するために必要な安全管理措置の維持・向上に努めてまいります。

 

個人情報の開示・訂正・利用停止等の手続
ご本人が、弊社が保有するご自身の個人情報の、利用目的の通知、開示、内容の訂正、追加又は削除、利用の停止、消去及び第三者への提供の停止を求める場合には、下記に連絡を頂くことで、対応致します。

 

<個人情報お問合せ窓口>

株式会社Roots 個人情報お問合せ窓口 mail:info@roots-holdings.com

 

ご提供いただく情報の任意性
個人情報のご提供は任意ですが、同意を頂けない場合には、第3項にあります利用目的が達成できない事をご了承いただくこととなります。

 

弊社Webサイトの運営について
弊社サイトでは、ご本人が弊社Webサイトを再度訪問されたときなどに、より便利に閲覧して頂けるよう「クッキー(Cookie)」という技術を使用することがあります。これは、ご本人のコンピュータが弊社Webサイトのどのページに訪れたかを記録しますが、ご本人が弊社Webサイトにおいてご自身の個人情報を入力されない限りご本人ご自身を特定、識別することはできません。

 

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【追加開催!!】今から使える「選考段階から」の内定辞退防止策!!~内定承諾にいたる20のポイント~

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  • 承諾率を上げる方法を知りたい
  • 学生の本音を知りたい
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内定辞退率が高い、辞退数が多い・・
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売り手市場と呼ばれた2019卒新卒採用では、内定者フォローの施策に多くの時間を費やされてた方が多かったかと思います。

20卒・21卒でも売り手市場が続く中、内定辞退防止策は選考段階から打ち出すことが可能です。

なぜなら、学生の内定辞退の主な理由が、選考段階のうちに解消できるものとなっているからです。

具体的には、学生の欲しい情報と採用側の伝えたい情報の違いなどがあげられます。

本セミナーでは、「内定辞退を防ぐ」をテーマに
意外と知られていない選考段階(内定出し前)からの内定辞退防止に特化した採用攻略法をご紹介いたします。

 

セミナーのポイント

・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか?
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2020卒新卒採用ですぐに使うことができる施策をご紹介いたします!

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【セミナー概要】

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セミナーのポイント

・内定辞退防止の価値とは
・入社意欲が削がれる選考要因とは
・貴社の強みを伝えていますか?
・内定辞退防止を防ぐ9個の質問

17:35 ご質問
17:45 おわりに

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中島 悠揮氏

株式会社Roots 代表取締役

株式会社学情、楽天株式会社にて勤務し、学情では新人賞を、楽天では全従業員9,300人の中でMVPを獲得するなどトップ営業マンとして活躍する。その後新卒紹介事業をたち上げるが、”ただ学生を企業に入社させるだけ”になりがちな現在の新卒市場のあり方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Rootsを設立。「可能性を信じ、想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、のべ2万人以上の学生の就職活動と、約350社の企業の新卒採用を支援。2015年には雑誌・経済界による注目企業best25に選出されている。

日時 2019年4月9日(水)16:00~18:00(受付 15:30~)
会場 AP東京丸の内 Gルーム
対象 内定辞退率の高さに課題を感じていらっしゃる採用担当者様  経営者様
参加費 無料
定員 先着20名様(事前登録制)
**応募者多数の場合は、1社様につき1名のご参加をお願いする場合がございます。
必要なもの 筆記用具

お名刺(お名刺の交換をご担当者様としていただければと思っております)

注意点
  • キャンセル分を加味し、定員を超えて予約を受けております。後日ご連絡を差し上げる場合がございますので、ご了承ください。
  • 当日の受講票は、開催日一週間前を目処に送付させていただきます。
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