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2021.8.20
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【2021年卒採用での失敗を繰り返さない】Withコロナ時代の辞退防止&魅力付けのポイント

■「Withコロナ時代の辞退防止&魅力付けのポイント」の資料を公開

 

■学生たちが何を重視して内定承諾先を選んでいるのか本当に理解していますか?

 

2021卒就職マーケットにおいて約25%の企業に内定辞退の増加という事態がみられていました。

これは、企業側はオンラインでの情報訴求がうまくできておらず、学生側は情報のキャッチアップが難し
かったということが要因と考えられます。

ミスマッチが起き学生が不安や後悔を残したまま選考に進んだ結果、複数企業の内定承諾とそれに伴う内定辞退の増加という事態が起こったのではないでしょうか?

 

2022年卒採用も落ち着き、2023年卒採用へ向けて夏インターンや早期選考の準備を進められている企業様も多いとは思いますが、

今一度、選考段階での魅力付けや学生とのコミュニケーションの取り方について見直してみてはいかがでしょうか?

そこで今回は、Withコロナ時代の辞退防止に効果のあるコミュニケーション施策についてご紹介します。

皆様の採用活動の参考になりますと幸いです。

 

▼「Withコロナ時代の辞退防止&魅力付けのポイント」

資料をご希望の方はこちらのフォームにご入力ください

 

 

その他にも採用活動に役立つお役立ち資料を多数公開しています。ぜひご活用ください。

https://www.career-cloud.asia/lp/paper

 

■ サービス概要

採用管理システム「採用一括かんりくん」について

採用一括かんりくんは、新卒も中途も採用活動のすべてをまとめて管理できる採用管理システム(ATS)です。

新卒・中途採用ともに超売り手市場と呼ばれる労働市場において、中小企業の採用は応募者の分散化や内定獲得率上昇などにより、ますます難化しています。「採用一括かんりくん」は、各採用フローにおける業務を4分の1に削減し、応募者とのコミュニケーションの増加による歩留まり改善を実現するクラウド型システムです。また、中小企業において、予算上の都合や機能の複雑さなどから検討を進めることができないという声を反映し、低予算で会社ごとの採用業務に合わせた機能を選択することが可能となっています

・「採用一括かんりくん」サービスサイト:https://www.career-cloud.asia/

 

■ 会社概要

・社名:HRクラウド株式会社

・代表取締役:中島 悠揮

・事業内容:新卒人材紹介・HRtechサービスの開発・販売

・設立:2014年4月

・本社:東京都千代田区神田神保町2-3-5 清水ビル8F

・企業URL:https://roots-holdings.com/

 

※記載情報は、発表日現在のものです。情報は予告なしに変更されることがありますので、あらかじめご了承ください。

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