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2021.11.26
セミナー

(12/21開催)Z世代の採り方・育て方~Z世代の採用と育成のキーワードは個別最適化~

Z世代の採用・育成に関する情報収集中の企業様必見の内容!2021年の締めに是非ご参加ください。

2021年も残すところ僅かとなりました。

そろそろ来年度の新入社員を迎え入れる準備をされる時期ではないでしょうか。

 

貴社では、今年度の新卒採用は順調に終了されましたでしょうか?
また、新卒の育成計画は順調に進んでいますでしょうか?

 

近年は「Z世代」という言葉に代表されるように、新人の傾向にも変化が見られます。
Z世代とは、1996年から2015年の間に生まれた世代と定義されており、
デジタルが当たり前の時代に生まれてきたことから、「デジタルネイティブ」とも呼ばれています。

 

そんな中で、新卒の採用・育成にお悩み・迷いがある企業は少なくありません。

 

貴社でもこんなお悩みはございませんでしょうか。
・一人ひとりの学生とより向き合い、魅力を感じてもらうためにはどうすべきか
・初期接触からどのような段階を経て志望度を向上させたら良いか
・Z世代の学生にはどのようなコミュニケーション手段が有効なのか
・今までの育成方法の変更の必要性を感じている
・ 新入社員の早期立ち上がりに効果的な育成計画がわからない
・現場の受け入れが上手くいっていない

 

本セミナーでは、Z世代の特性を理解したうえで、「効果的な採用と育成」のポイントについてご紹介します。

 

新卒採用・育成についてお悩みの人事・教育ご担当者の方は、ぜひご参加ください。

 

■開催日時
2021/12/21(火)11:00~12:00

 

■参加方法
本セミナーはZoomにて視聴いただきます。
申込後にお送りするメール記載のURLよりご参加ください。

 

■注意事項
本セミナーは採用担当者の皆さま、経営層の皆さま向けの内容となっております。競合他社様や学生様のご参加はご遠慮いただいておりますので、予めご承知おきくださいませ。本イベントにおいて参加者から取得した個人情報を、本イベントに関するご連絡、諸手続き、当社サービスおよび関連する情報のご案内・ご提供のために利用いたします。その他、主催者が取得した個人情報等の取扱いは、各社のプライバシーポリシーに従って各社が取り扱います。

 

株式会社ラーニングエージェンシー:https://www.learningagency.co.jp/policy/privacy/
HRクラウド株式会社:https://roots-holdings.com/privacy_policy

 

■講師
株式会社ラーニングエージェンシー シニアマネジャー(コンサルタント)藤井 勲

大手食品メーカーにて、品質・環境・食品安全マネジメントシステムの構築、および関連する社内研修の設計・実施に従事。その後、ラーニングエージェンシー(旧トーマツ イノベーション)に入社し、人事・組織・経営計画、業務改善、営業などのテーマを専門にコンサルティング・研修講師を担当。現在、名古屋支社と大阪支社の責任者を務める

 

HRクラウド株式会社 代表取締役 中島悠揮

株式会社学情・楽天株式会社にて勤務し、楽天では、全従業員中のMVP獲得など採用の最前線にて活躍。
新卒紹介事業を立ち上げの際に、””ただ学生を企業に入社させるだけ””になりがちな新卒採用市場の在り方に疑問を感じ、そうした市場を変えるべく2014年に株式会社Roots(旧社名)を設立。

「可能性を信じ想いをカタチにする。」を経営理念に掲げ、延べ3万人以上の学生の就活支援と430社の企業の採用を支援。

 

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